Discriminatie op de (Gentse) arbeidsmarkt wegwerken
De Universiteit van Gent voerde praktesten uit op de Gentse arbeidsmarkt, in opdracht van de stad Gent. In totaal werden er 1920 fictieve sollicitaties uitgestuurd naar echte vacatures. Er werd getest op vijf discriminatiegronden: leeftijd, herkomst, genderidentiteit, gezondheidstoestand en arbeidsbeperking.